Llei de suport a l’emprenedor i la seva internalització: novetats laborals

En data 28 de setembre es va publicar al BOE la Llei 14/2013, de 27 de setembre, en la qual es regulen diverses mesures en l’àmbit mercantil, fiscal, laboral i jurídic-administratiu, dirigides a impulsar el creixement, reactivar les activitats econòmiques i fomentar la internacionalització realitzada per emprenedors al territori espanyol.

Les novetats més importants en l’àmbit laboral són:

MESURES EN MATÈRIA DE SEGURETAT SOCIAL

1. Reducció de quotes a la seguretat social en situacions de pluriactivitat.

Els treballadors que siguin alta per primera vegada en el règim especial de la seguretat social de treballadors autònoms (RETA) i paral·lelament treballin per compte aliena i cotitzin al règim general, podran triar en el moment d’alta la base de cotització entre les següents:

• Durant els primers 18 mesos, una base de cotització compresa entre el 50% de la base mínima de cotització fins la base màxima del RETA.
• Durant els següents 18 mesos, una base de cotització compresa entre el 75% de la base mínima de cotització fins la base màxima del RETA.

En casos en que l’activitat laboral per compte aliena ho és a temps parcial, els percentatges són del 75% i 85% respectivament.

Aquesta mesura és incompatible amb qualsevol altra bonificació o reducció establerta com a mesura de foment de treball autònom.

2. Reduccions a la seguretat social dels treballadors autònoms.

Els treballadors que tinguin 30 anys o més i que siguin alta en el règim especial de la seguretat social de treballadors autònoms (alta inicial o bé no ho hagin estat en els darrers 5 anys immediatament anteriors als efectes de l’alta) podran aplicar-se les següents reduccions sobre la quota durant un període de 18 mesos:

• Durant els primers 6 mesos, una reducció del 80%, és a dir, la coneguda tarifa plana de 50€ al mes.
• Els 6 mesos següents, una reducció del 50%.
• I els darrers 6 mesos, una reducció del 30%.

No es podran acollir a aquestes reduccions els treballadors autònoms que tinguin al seu càrrec treballadors contractats per compte aliena. Tampoc gaudiran d’aquesta reducció els autònoms societaris.

3. Reduccions i bonificacions a les quotes de la seguretat social per a les persones amb discapacitat que s’estableixin com a treballadors autònoms.

Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33%, independentment de la seva edat, que siguin alta inicial en el RETA podran aplicar-se una reducció sobre la quota per contingències comunes durant els 5 anys següents a la data efectes de l’alta.

• Durant els primers 6 mesos, una reducció del 50%.
• I els darrers 54 mesos, una bonificació del 50%.

No es podran acollir a aquestes reduccions i bonificacions els treballadors autònoms que tinguin al seu càrrec treballadors contractats per compte aliena. Tampoc gaudiran d’aquesta reducció els autònoms societaris.

MESURES EN MATÈRIA DE MOBILITAT

La Llei 14/2013 estableix una sèrie de mesures dirigides a incentivar l’entrada de la inversió i el talent al territori espanyol, facilitant l’entrada i permanència d’estrangers extracomunitaris a Espanya, quan concorrin raons d’interès econòmic i en aquells supòsits que s’acrediti ser:

• Inversor
• Emprenedor
• Professional altament qualificat
• Investigador
• Treballador que efectua moviments empresarials dins de la mateixa empresa o grup

ALTRES MESURES LABORALS

RISCOS LABORALS

Les empreses de fins a 25 treballadors tenen la possibilitat d’assumir personalment les funcions de prevenció de riscos laborals, sempre que tinguin un únic centre de treball.

També s’estableix que el Ministeri de treball i seguretat social juntament amb l’ Institut Nacional de Seguretat e Higiene en el treball, en col·laboració amb les comunitats autònomes i els agents socials, assumiran les funcions d’assessorament tècnic en matèria de seguritat i salut en el treball a les empreses de fins a 25 treballadors.

LLIBRE DE VISITES ELECTRÒNIC

S’implanta el llibre de visites electrònic, que es posarà a disposició de cada centre de treball sense necessitat de sol·licitud empresarial prèvia. La seva regulació es farà mitjançant Ordre del Ministeri de treball i seguretat social.

EMBARG DE RESIDÈNCIA HABITUAL DEL TREBALLADOR AUTÒNOM

Quan el treballador autònom tingui procediments d’embarg per deutes tributaris o de seguretat social s’amplia a 2 anys el termini que ha de passar entre la notificació de la primera diligencia d’embarg i la subhasta de l’immoble, el concurs o altres medis de desnonament, sempre que afecti a la residència habitual de l’autònom.