Tipus reduït de retenció per activitats professionals

En el Consell de Ministres de data 4 de juliol de 2014 es va aprovar el Reial decret llei 8/2014, d’aprovació  de mesures urgents per al creixement, la competitivitat i l’eficiència. En aquest decret amb la finalitat que els contribuents amb menors ingressos que realitzen activitats professionals puguin disposar de forma immediata d’una major liquiditat, s’estableix un tipus reduït de retenció: el 15 per cent.

Requisits per a l’aplicació d’aquest tipus reduït:

  • Quan en l’exercici anterior els rendiments íntegres derivats d’aquestes activitats obtingudes pel contribuent haguessin estat inferiors a 15.000 euros.
  • A més aquests rendiments han de representar més del 75 per cent de la suma dels seus rendiments íntegres d’activitats econòmiques i treball.
  • Per a l’aplicació del tipus de retenció reduït, els contribuents hauran de comunicar al pagador dels rendiments la concurrència d’aquesta circumstància, quedant obligat el pagador a conservar la comunicació degudament signada.

Entrada en vigor:

Des del moment de la publicació en el BOE del decret llei, data 5 de juliol de 2014.

Pla d’autocontrol per als cellers

Un sistema d’autocontrol és un sistema de treball preventiu amb la finalitat de garantir la seguretat alimentària als consumidors.

Des de 1996 la implantació d’un sistema d’autocontrol, basat en l’anàlisi de perills i punts de control crític (APPCC) és de caràcter obligatori (RD 2207/1995). Després van aparèixer els reglaments RE (CE) nº 852/2004 i 1019/2008  relatius a la higiene de productes alimentaris.

Cal recordar que per facilitar el seu compliment l’Agència Catalana de Seguretat Alimentària va elaborar el 2012 una Guia de Pràctiques Correctes d’Higiene per al sector vitivinícola;  i una altra per a les explotacions vitícoles. Una guia voluntària que proporcionava una eina perquè l’Administració i les empreses poguessin assolir l’objectiu comú de garantir la seguretat alimentaria

Actualment les raons legals no són la única raó per a la seva implantació, hi ha altres avantatges resultat de la seva implantació.

  • Nous mercats: Són moltes les empreses que davant de la necessitat d’obrir-se a nous mercats s’han trobat que el client els requereix una certificació en seguretat alimentaria, com pot ser: BRC, IFS, ISO 22001. Disposar d’ella ens permet oferir els nostres productes a nous clients o distribuïdors. Aquest tipus de certificació és vist com marca de producte segur per al consumidor.
  • Millores econòmiques: El pla d’autocontrol proporciona uns procediments de treball sistemàtics basat en la prevenció.  A la vegada, aquests procediments ens permeten disminuir els costos de la no qualitat, aquells derivats de reclamacions o producte que no compleix els requisits legals o interns. Simplificar processos fruit del seu coneixement i anàlisi de les dades obtingudes. Actuar ràpidament davant de qualsevol incidència detectada en el producte. En resum dinamitzar l’empresa i fer-la més eficient i competitiva.
  • Implicació del personal: Establir i mantenir un pla d’autocontrol permet millorar la implicació i participació del personal.
  • Fer front amb garanties les inspeccions de l’ACSA, el Consorci d’Inspecció, etc, és una altra dels avantatges de disposar d’un sistema d’autocontrol. Aquest permet mostrar amb claredat i rapidesa que els perills en seguretat alimentària estan controlats, verificats i documentats.
  • Millora en la qualitat: Per altra banda les empreses del sector alimentari que vulguin certificar la seva empresa amb una norma de qualitat com per exemple ISO 9001, els i és necessari disposar prèviament d’un pla d’autocontrol en compliment del punt de requeriments legals. No obstant, disposar prèviament del pla d’autocontrol facilita la tasca documental del sistema de gestió de qualitat perquè comparteixen procediments similars.

El pla APPCC s’estructura en dues parts ben diferenciades. La primera estableix tot els programes de prerequisits per assegurar que l’entorn on té lloc el procés de producció no representi un perill per al producte.  Els prerequisits generalment establerts són:

  1. Pla de formació dels treballadors
  2. Pla de bones pràctiques de manipulació
  3. Pla de manteniment de locals, instal·lacions i equips
  4. Pla de neteja i desinfecció
  5. Pla de control de residus
  6. Pla de control de plagues
  7. Pla de control de l’aigua d’aprovisionament
  8. Pla de control de traçabilitat
  9. Pla de control de proveïdors
  10. Pla de control d’al·lergògens

En la segona part del pla APPCC, en canvi, s’analitzen els perills que podem trobar en el procés de producció i s’estableixen els punts de control i les mesures correctores que permetin obtenir un producte segur.

Implantar, doncs, un pla d’autocontrol aporta nombrosos avantatges. És per aquesta raó que LEXVITI, amb una àmplia experiència en el sector vitivinícola i formació tècnica en seguretat alimentària, els vol oferir l’opció d’implantar i/o mantenir el seu pla APPCC, i proporcionar l’assessorament necessari per a la certificació alimentaria amb les normes BRC, IFS o ISO 22001, facilitant-los totes les gestions per a l’obtenció del certificat, des de la implantació a les gestions amb les empreses certificadores.

Frau a venedors de vins al Regne Unit

L’Oficina Económica y Comercial de España a Londres ha fet públic un document on alerta de nous procediments de frau que s’han detectat al Regne Unit. Aquest nou procediment per a defraudar a possibles venedors al Regne Unit s’explica mitjançant exemples reals que podreu trobar en el següent document:

[button link=»http://lexviti.com/wp-content/uploads/2014/06/frau_regne_unit.pdf» size=»large» style=»tick» text=»grey»]Casos de frau al Regne Unit[/button]

 

Acord de modificació del conveni col·lectiu agropecuari

Ha sortit publicat al DOGC, amb data del 28 d’abril de 2014, la modificació del conveni col·lectiu agropecuari, que diu el següent:

RESOLUCIÓN EMO/881/2014, de 15 de abril, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo del sector agropecuario de Cataluña 2012-2014 (código de convenio núm. 79001175011995).

Visto el texto del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo del sector Agropecuario de Catalunya 2012-2014, suscrito, en fecha 7/04/2014 per la comisión negociadora, y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 352/2011, de 7 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo, y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya,

Resuelvo:

  1. Disponer la inscripción del Acuerdo mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora.
  2. Disponer su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, con el cumplimento previo de los trámites pertinentes.

Barcelona, 15 de abril de 2014

Jordi Miró i Meix

Director general de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo

Traducció del text original signat per les parts:

Acuerdo de modificación del Convenio colectivo del sector Agropecuario de Cataluña 2012-2014

Acta de reunión ordinaria de la Comisión negociadora del Convenio colectivo del sector Agropecuario de Cataluña 2012-2014

Reunidos en Barcelona en reunión ordinaria en fecha de siete de abril de dos mil catorce los abajo firmantes en representación de sus respectivas partes

Asistentes

UGT
Antonio Cañadas, José Antonio García, Antonio Rodríguez, Aladino Pérez, Remigio Polo.

CC.OO
Sunsi Solé, Sílvia Mohedano, Ma. Isabel García, Cristina Torre, Montse García, Valentín Antúnez, Ma. Carmen Gavilan, Pepi Moreno, Gloria Sabater

UPC
Josep Ma. Companys, Pau García, Xavier Matute

JARC
Jaume Domènech

IACSI
Jordi Monrós, Ignasi Sans

ASAJA
Francesc Salvà

Abierta la sesión, ésta se desarrolla de acuerdo con el siguiente Orden del día:

  1. Deliberación y votación de la propuesta presentada por IACSI
  2. Lectura, aprobación, si procede, y firma del Acuerdo de modificación del convenio en sus artículos 2 y adición de la Disposición transitoria tercera.

1. Deliberación y votación de la propuesta presentada por IACSI

Se da inicio a la sesión de las 12.15 horas y toma la palabra la Unió de Pagesos con el fin de iniciar el debate con respecto a la enmienda presentada por IACSI al texto propuesto a las partes previamente y proponer finalmente lo siguiente:

Artículo 2. Ámbito funcional

Este Convenio regula las relaciones de trabajo en:

  • Las explotaciones agrícolas, forestales y pecuarias radicadas a Cataluña, independientemente de cuál sea su titular, su domicilio social o el de sus titulares.
  • De la misma manera se regirán por este convenio las industrias o actividades agropecuarias o forestales que tengan productos de cosecha o ganadería propias, independientemente del título jurídico (incluyendo el arrendamiento) contrato civil o mercantil que ampare las explotaciones de estas industrias o actividades y que se dediquen a la transformación y venta directa de los productos de la explotación. Siempre que esta actividad complemente la producción y no constituya una actividad económica independiente.
  • Las empresas o entidades dedicadas a la conducción, elevación y distribución de aguas para riego o drenaje de campos agrícolas.

Disposición transitoria tercera

Del 1 de enero de 2014 a 31 de diciembre de 2014, el artículo 3 de este convenio tendrá el siguiente redactado:

Se aplica este convenio a la totalidad de los trabajadores que realicen las tareas mencionadas en el ámbito funcional (entre otros, tareas agrícolas, forestales y pecuarias) en centros de trabajo situados en Cataluña, independientemente de la propiedad o titularidad de la explotación, empresa o centro de trabajo donde prestan sus servicios.

2. Lectura, aprobación, si procede, y firma del Acuerdo de modificación del convenio en sus artículos 2 y adición de la Disposición transitoria tercera

Se lee y se aprueba el acta por unanimidad y se procede a su firma. Sin más cuestiones a tratar, se da por finalizada la reunión a las 14.00 horas.

Modificació de la base de cotització dels autònoms

Els informem que, durant el mes d’abril (abans del dia 1 de maig), hi ha l’oportunitat de modificar la base de cotització del Règim especial de Treballadors autònoms i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons la seva edat.

Si està interessat en modificar la citada base o quota (amb la finalitat d’augmentar la base de càlcul de la jubilació o la baixa d’Incapacitat Temporal), aconsellem que ho comuniquin amb la màxima antelació possible.

Adjuntem, a títol d’exemple, escala comparativa amb algunes opcions (imports vigents a 2014).

Base de cotització

/mes

Tipus de Cotització

 contingències comunes

– cobertura IT

Quota a pagar

/mes

875,70

– mínima al 2014 –

29,90 % *

261,84

944,40

mínima per  treballadors de 48 o més a 01-01-2014, llevat d’excepcions

29,90 %

282,38

1.000

29,90 %

299

1.202 

29,90 %

359,40

1.926,60

màxima per treballadors de 47, 48 anys

o més, llevat d’excepcions

 

29,90 %

576,05

3.597,00

– màxima al 2014 –

29,90 %

1.075,50

* 29,90 % = 29,80 % + 0,1 % (pels autònoms sense protecció per contingències derivades d’accidents de treball, malalties professionals i cessament d’activitat)

Els treballadors autònoms que a dia 01 de gener de 2014, tenien 47 anys i cotitzen en el RETA per una base inferior a 1.888,80 € mensuals, no podran elegir una base superior a 1.926,60 €, si no realitzen prèvia sol·licitud abans del dia 30 de juny de 2014.

Totes aquestes modificacions tindran efectes a partir de l’1 de juliol de 2014.

Ajuts de l’Agència per a la competitivitat de l’empresa

L’Agència per a la Competitivitat de l’Empresa ha publicat una sèrie d’ajuts per aquest any 2014:

  • Programa de Internacionalización Agrupada. Rsl EMO/796/2014 (DOGC 14-04-2014)
  • Programa Expansiona’t. Rsl EMO/797/2014 (DOGC 14-04-2014)
  • Ayudas iniciativas de refuerzo de la competitividad. RSL EMO/798/2014. (DOGC 14-04-2014)
  • Programa Empresa Exporta y Programa Iniciación Exportación. Rsl EMO/784/2014. (DOGC 11-04-2014)

La normativa completa i els impresos oficials es poden trobar a: www.accio.gencat.cat

Programa de Internacionalización Agrupada

Plazo de solicitudes
Finalizará el 11 de junio de 2014.

Proyectos subvencionables
Actuaciones dirigidas a potenciar la agrupación y cooperación entre empresas, a través de acuerdos de cooperación o de colaboración, para la internacionalización de sus productos o servicios con la ejecución de actuaciones de una duración mínima de 1 año en mercados definidos en la solicitud y con un mismo objetivo.

Beneficiarios 

  • Para proyectos llevados a cabo a través de la creación de un grupo de cooperación empresarial:empresas con ánimo de lucro y domicilio social en Cataluña que tengan una facturación superior a 100.000 € o un volumen de exportación superior a 60.000 € en el año anterior al de la solicitud.Las empresas pueden ser industriales o de servicios, siempre que estos servicios se desarrollen en el exterior y para no residentes en el Estado español.En el caso de empresas de servicios que representen a otras empresas, la solicitud se formalizará y concederá en beneficio de la empresa representada.Las empresas comerciales únicamente podrán ser beneficiarias en aquellos casos en los que asuman la labor comercial de empresas industriales o de servicios que formen parte del mismo grupo empresarial. En estos casos deberá justificarse, mediante la aportación de las escrituras de constitución, una vinculación en el capital de las empresas industriales o de servicios del grupo de un mínimo del 25 %.
  • Las Agrupaciones de Interés Económico y las cooperativas de servicios sin ánimo de lucro que cumplan los requisitos, siempre y cuando las empresas que las formen cumplan con los requisitos que se han definido en la base anterior.

Quedan fuera de esta línea de ayudas, las siguientes:

  1. Las ayudas a las empresas dedicadas a la producción primaria de los productos agrícolas.
  2. Las ayudas a las empresas que operan en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas en los casos siguientes:
    • Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o la cantidad de productos de este tipo adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
    • Cuando la ayuda esté supeditada a que una parte o la totalidad de la misma se repercuta a los productores primarios.
  3. Las ayudas a las empresas del sector pesquero en aquellos casos que se establecen en el art. 1 del Reglamento (UE) núm. 875/2007 de la Comisión, relativo a la aplicación de los art.87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis en el sector pesquero.

Gastos subvencionables/cuantía ayuda 

  • Gastos facturados por la entidad promotora a las empresas por las tareas de coordinación y promoción. (cuantía ayuda: Será de hasta un 75 % del coste subvencionable, con un máximo de 5.000 euros por proyecto)
  • Gastos facturados por el gerente a las empresas para la realización de las tareas descritas en el plan de actuación. (cuantía ayuda: Será de hasta un 40 % del coste subvencionable, con un máximo de 10.000 € por proyecto)
  • Material de promoción conjunta y/o gastos de exposición conjunta de productos o servicios. (cuantía ayuda será de hasta un 40 % del coste subvencionable)

El importe total de la ayuda será de un máximo de 30.000 euros por proyecto. El importe de la ayuda no podrá superar el 45% del gasto subvencionable aceptado.

[hr top]

Programa Expansiona’t

Plazo de solicitudes
Un mes desde 15-04-14

Objeto
Favorecer el crecimiento de la pyme a través del asesoramiento experto y el acompañamiento en los diferentes ámbitos que inciden en la competitividad de la empresa, con el fin de que ésta profesionalice su gestión, innove, se convierta en una exportadora regular y consiga incrementar sus resultados en términos de facturación, exportación y número de empleados.

Beneficiarios y requisitos
Pequeñas y medianas empresas (SRL, SA, Sociedad Laboral y sociedades cooperativas) con establecimiento operativo en Cataluña que tengan una actividad industrial, comercial o de servicios y que no sean de creación reciente.

Se entiende por empresa de reciente creación la que se haya constituido, como máximo, 4 años antes de la fecha de presentación de la solicitud.

Quedan excluidas
Las empresas con menos de 10 trabajadores, las que  hayan facturado menos de 1 millón de euros en el último ejercicio cerrado y las que hayan recibido una ayuda de ACCIÓ a través de la convocatoria del Programa de Crecimiento y Diversificación de Mercados 2013, o bien una ayuda de la convocatoria Programa Innoempresa 2013.

Quedan fuera de esta línea de ayudas:

  1. Las ayudas a las empresas dedicadas a la producción primaria de productos agrícolas.
  2. Las ayudas a las empresas que operan en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas en los casos siguientes:
    • Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o la cantidad de productos de este tipo adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
    • Cuando la ayuda esté supeditada a que una parte o la totalidad de la misma se repercuta a los productores primarios.
  3. Las ayudas a las empresas del sector pesquero en aquellos casos que se establecen en el artículo 1 del Reglamento (UE) núm. 875/2007 de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis en el sector pesquero.

Para poder realizar la tipología de proyecto de crecimiento internacional, las empresas deben exportar más del 15% de su facturación y deben disponer de personal dedicado total o parcialmente a la exportación.

El programa consta de cuatro fases:

  1. Sesión de trabajo individual (workshop) de modelo de negocio.
  2. Análisis y definición del proyecto.
  3. Implementación del proyecto.
  4. Sesiones colectivas de presentación de proyectos.

Gastos subvencionables e intensidad:

  • Los gastos derivados de la fase 1, 2 y 4, que están valorados en 2.000 €. Subvencionados en un 100%.
  • Para la fase 3, se considera subvencionable el asesoramiento externo o bien las horas de dedicación de un Centro de Promoción de Negocios de ACCIÓ, en ambos casos, que están valorados en 7.800 euros. Subvencionados en 4.680 € por empresa por parte de ACCIÓ.
  • No se admitirán aquellos gastos en los que el proveedor tenga vinculación con el solicitante, excepto justificación expresa que deberá ser valorada por ACCIÓ.

[hr top]

Ayudas a iniciativas de refuerzo de la competitividad

Plazo de solicitudes:
Del 30-04 al 30-05-2014.

Tipología:
La creación de entornos de aprovisionamiento, venta, comercialización y/o marketing conjunto; proyectos destinados a incrementar el nivel de conocimiento técnico, de tendencias, de gestión, financiero y/u operacional de los negocios del clúster o profesionalización de clúster managers.

Estos proyectos pueden ser realizados por una única entidad de apoyo a la empresa o bien, cuando el proyecto lo requiera, por las empresas de dicha entidad o por otras entidades empresariales.

Los proyectos se podrán llevar a cabo desde el 1 de enero de 2014 hasta la fecha que se indique en la resolución de concesión de la ayuda. Existe la posibilidad de solicitar una ampliación de plazo sobre la base de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Beneficiarios:
Entidades de apoyo (organizaciones públicas o privadas, sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia) a la empresa con establecimiento operativo en Cataluña que tengan una dilatada experiencia en la ejecución de proyectos de refuerzo a la competitividad.

Quedan fuera de esta línea de ayudas, las siguientes:

  1. Las ayudas a las empresas dedicadas a la producción primaria de productos agrícolas.
  2. Las ayudas a las empresas que operan en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas en los casos siguientes:
    • Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o la cantidad de productos de este tipo adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
    • Cuando la ayuda esté supeditada a que una parte o la totalidad de la misma se repercuta a los productores primarios.
  3. Las ayudas a las empresas del sector pesquero en aquellos casos que se establecen en el artículo 1 del Reglamento (UE) núm. 875/2007 de la Comisión, relativo a la aplicación de los art.87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis en el sector pesquero.

[hr top]

Programa Empresa Exporta y Programa de Iniciación a la Exportación

Presentación solicitudes:
Hasta el 29 de mayo de 2014.

Beneficiarios:
Empresas con ánimo de lucro (SC, CB, SRL, SA, Sociedad Laboral y sociedades cooperativas) y establecimiento operativo en Cataluña, que en el ejercicio anterior no hayan exportado o bien hayan exportado un máximo del 15 % de su volumen de facturación y que tengan un máximo de 50 trabajadores.

Las empresas pueden ser industriales o de servicios, siempre que estos servicios se desarrollen en el exterior y para no residentes en el Estado español.

En el caso de empresas de servicios que representen a otras empresas, la solicitud se formalizará y concederá en beneficio de la empresa representada.

Las empresas comerciales únicamente podrán ser beneficiarias en aquellos casos en los que asuman la labor comercial de empresas industriales o de servicios que forman parte del mismo grupo empresarial. En estos casos deberá justificarse una vinculación en el capital de las empresas industriales o de servicios del grupo de un mínimo del 25%.

Quedan fuera de esta línea de ayudas las siguientes ayudas:

  1. Las ayudas a las empresas dedicadas a la producción primaria de productos agrícolas.
  2. Las ayudas a las empresas que operan en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas en los casos siguientes:
    • Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o la cantidad de productos de este tipo adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.
    • Cuando la ayuda esté supeditada a que una parte o la totalidad de la misma se repercuta a los productores primarios.
  3. Las ayudas a las empresas del sector pesquero en aquellos casos que se establecen en el artículo 1 del Reglamento (UE) núm. 875/2007 de la Comisión, relativo a la aplicación de los art.s 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis en el sector pesquero.

Ayudas Empresa Exporta

Tiene como objetivo ayudar a la empresa a iniciarse en la exportación, incidiendo en la selección de los productos/servicios con más potencial exportador, así como los países y canales más adecuados para la empresa.

Este programa contará con el apoyo de un asesor experto en comercio internacional, que deberá estar acreditado por ACCIÓ.

Los proyectos se podrán iniciar a partir de la fecha de firma de los acuerdos entre la entidad colaboradora de ACCIÓ para la gestión de estas ayudas, y los interesados, y tendrán una duración máxima de 3 meses a partir de esta fecha. La firma de estos acuerdos deberá de ser posterior a la publicación en el DOGC de esta línea de ayudas y deberá realizarse como máximo el 15 de septiembre de 2014.

Gastos subvencionables: Se considera subvencionable el gasto de 20 horas del asesor experto en comercio internacional, que tiene un coste de 1.300 euros.

Intensidad: ACCIÓ se hará cargo de la diferencia entre los gastos de asesoramiento descritos en este programa, que tienen un coste de 1.300 €, y el importe de 600 € que deberá pagar el beneficiario a la entidad colaboradora para participar en el programa.

Programa de Iniciación a Exportación

Ayudar a la empresa a iniciarse en la exportación, implementando el plan de promoción internacional del que ya dispone al inicio del mismo.

Este programa permite incorporar un asesor en comercio internacional y otro en marketing digital al proyecto, además de un técnico especializado en comercio internacional. Se ofrece a la empresa un departamento de exportación externalizado.

Los proyectos que se presenten para obtener estas ayudas podrán iniciarse a partir de la fecha de firma de los acuerdos entre la entidad colaboradora de ACCIÓ para la gestión de estas ayudas, y los interesados, y tendrán una duración de 8 meses a partir de esta fecha. La fecha máxima para la firma de estos acuerdos será el 28 de julio de 2014.

Gastos subvencionables: 25 horas del asesor de internacionalización, de 25 horas del asesor de marketing digital y de 400 horas del técnico de comercio exterior, que tienen un coste total de 8.050 euros.

Intensidad: ACCIÓ se hará cargo de la diferencia entre los gastos de asesoramiento descritos en este programa, que tienen un coste de 8.050 €, y del importe de 5.200 € que deberá pagar el beneficiario a la entidad colaboradora para participar en el programa.

 

Reducció de les cotitzacions empresarials per contingències comunes

El  Reial Decret Llei 03/2014, de 28 de febrer, regula la reducció de les cotitzacions empresarials per contingències comunes a la Seguretat Social per contractació indefinida.

Aquest RD-Llei redueix  a una quantia determinada l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes en els contractes indefinits (ja siguin a temps complet o a temps parcial) formalitzats per escrit i celebrats entre el 25-02-2014 i el 31-12-2014.

Contracte indefinit a temps complet

100 €/mensuals

Contracte indefinit a temps parcial (jornada mínima del 75%)

75 €/mensuals

Contracte indefinit a temps parcial (jornada mínima del 50%)

50 €/mensuals

Aquesta reducció s’aplicarà durant un període de 24 mesos, computats a partir de la data d’efectes del contracte.

Les empreses que al moment de celebrar el contracte al qual s’apliqui la reducció comptin amb menys de deu treballadors tenen dret a una reducció equivalent al 50 % de l’aportació empresarial a la cotització per contingències comunes corresponent al treballador contractat de manera indefinida.

La reducció s’aplicarà durant els dotze mesos següents després de finalitzar el període de 24 mesos en què s’ha aplicat la tarifa plana (del 25 al 36 mes).

Requisits

Els requisits per poder-se beneficiar d’aquestes reduccions són:

  • Els contractes indefinits que se celebren tenen que suposar un increment tant del nivell d’ocupació indefinit com de nivell d’ocupació  total de l’empresa. Per calcular aquest increment, es prendrà com a referència la mitjana diària de treballadors que hagin prestat serveis a l’empresa en els trenta dies anteriors a la celebració del contracte.
  • No haver extingit contractes de treball, per causes objectives o acomiadaments disciplinaris que hagin estat uns o altres declarats judicialment com a improcedents o per acomiadaments col·lectius, en els 6 mesos anteriors a la celebració dels contractes que donen dret a la reducció. A l’efecte del compliment d’aquest requisit no es tindran en compte les extincions que s’hagin produït abans del 25-02-2014.
  • Mantenir durant un període de 36 mesos, a comptar de la data d’efectes del contracte indefinit amb aplicació de la reducció, tant el nivell d’ocupació indefinida com el nivell d’ocupació total aconseguit, almenys, amb aquesta contractació.
  • Trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social.
  • No haver estat excloses de l’accés als beneficis derivats de l’aplicació dels programes d’ocupació per la comissió de determinades infraccions greus o molt greus.

NO es podran aplicar les reduccions en:

  • Relacions laborals de caràcter especial (art. 2 ET)
  • Contractacions que afectin el cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, de l’empresari o dels qui tinguin el control empresarial, exerceixin càrrecs de direcció o siguin membres dels òrgans d’administració de les entitats o de les empreses que tenen de forma jurídica la societat, així com les que es produeixin amb aquests últims.

Excepció: els autònoms que contractin, com a treballadors per compte d’altri,  els fills menors de 30 anys, encara que convisquin amb ell, o als fills majors d’aquesta edat que tinguin especials dificultats per a la seva inserció laboral (discapacitat) d’acord amb la DA desena de la Llei 20/2007, podran aplicar les reduccions. 

  • Contractació de treballadors en què la seva activitat determini la seva inclusió en qualsevol dels sistemes especials establerts en el Règim General de la Seguretat Social (per exemple: RÈGIM AGRARI).
  • Contractació d’empleats que excepcionalment puguin tenir lloc en els termes establerts en els art. 20 i 21, i en la DA vintena i vint-i-unena de la Llei 22/2013 del PGE (sector públic)
  • Contractació de treballadors que haguessin estat contractats en altres empreses del grup d’empreses del que formin part i que els seus contractes s’haguessin extingit per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat uns o altres declarats judicialment com improcedents, o per acomiadaments col·lectius, en els 6 mesos anteriors a la celebració dels contractes que donen dret a la reducció. El que disposa el paràgraf anterior no serà d’aplicació en el cas d’extincions que s’hagin produït abans del 25-02-2014.
  • Contractació de treballadors que en els 6 mesos anteriors a la data del contracte hagin prestat servei en la mateixa empresa o entitat mitjançant un contracte indefinit. El que disposa el paràgraf anterior no és aplicable per al supòsit de treballadors que els seus contractes de treball s’haguessin extingit abans del 25 de febrer de 2014. 

Incompatibilitat de reduccions

Aquestes reduccions són incompatibles amb qualsevol altre benefici en la cotització social a la Seguretat Social pel mateix contracte, amb independència dels conceptes als quals aquests beneficis puguin afectar.

Incompliment

En cas d’aplicació indeguda de la reducció com a conseqüència de l’ incompliment dels requisits, l’empresa haurà de reintegrar les quantitats deixades d’ingressar amb el recàrrec i l’interès de demora corresponents.

Si l’ incompliment és respecte de l’obligació de manteniment del nivell d’ocupació, la reducció quedarà sense efecte, l’empresa haurà de reintegrar la diferència entre les cotitzacions empresarials per contingències comunes que haguessin procedit en cas de no aplicar-se la reducció i les realitzades des de la data d’inici de l’aplicació de la reducció, sent d‘ aplicació determinats percentatges per determinar la quantia a reintegrar, en funció del moment en què es produeixi l’ incompliment. No obstant, en aquest cas no procedirà exigir recàrrec i interès de demora.

Ajudes PIMA Tierra

Us presentem un resum de les Ajudes del Plan de Impulso al Medio Ambiente “ PIMA Tierra” per a la renovació de tractors agrícoles (BOE 08-03-2014) RD 147/2014 

Objecte

Establir la regulació de la concessió d’ajudes per al desballestament de tractors agrícoles amb antiguitat major de 15 anys i l’adquisició de tractors dedicats a l’activitat agrària, l’homologació de tipus del qual hagi complert amb l’establert en la Directiva 2003/37/CE.

Les ajudes es concediran al desballestament de tractors agrícoles antics i llur substitució per tractors nous, les sol·licituds de les quals s’hagin registrat en el sistema electrònic de gestió de la subvenció abans del 31 de desembre de 2014, tret d’esgotament previ del pressupost, conforme al que preveu la present disposició.

Beneficiaris

  1. Les persones físiques, titulars d’una explotació agrària.
  2. Les persones físiques que estan cotitzant en el règim de Seguretat Social d’Autònoms. Si professionals autònoms, hauran d’estar donats d’alta en el Censo de Empresarios, Profesionales i Retenedores, en activitats agràries.
  3. Les empreses privades amb personalitat jurídica pròpia i amb el seu corresponent NIF dedicades a l’activitat agrària.
  4. Les cooperatives agràries, cooperatives d’explotació comunitària de la terra, cooperatives de treball associat l’activitat principal de les quals sigui l’agrària i SAT, inscrites en els corresponents registres oficials.

No podran tenir la condició de beneficiaris les persones sobre les qui concorri alguna de les circumstàncies enumerades en els apartats 2 i 3 de la Llei 38/2003.

Conceptes subvencionables

  1. Les ajudes es destinaran al desballestament de tractors d´ús agrícola i l’adquisició d’un únic tractor nou del mateix ús, que en el moment de la seva homologació de tipus complís amb la fase IIIA, IIIB o IV d’emissions, d’acord amb el que s’estipula en la Directiva 2000/25/CE, del Parlament Europeu i del Consell, de 22 de maig de 2000, relativa a les mesures que han d’adoptar-se vers les emissions de gasos contaminants i de partícules contaminants procedents de motors destinats a propulsar tractors agrícoles o forestals i per la qual es modifica la Directiva 74/150/CEE del Consell.
  2. Serà requisit necessari que l’adquirent del tractor susceptible d’ajuda, doni de baixa definitiva un tractor la 1a inscripció del qual en el Registre Oficial de Maquinària Agrícola (ROMA) sigui anterior a l’1 de gener de 1999. El beneficiari de l’ajuda haurà d’acreditar la baixa definitiva en el ROMA mitjançant la presentació del corresponent certificat.
  3. En tot cas, l’adquisició del tractor susceptible d’ajuda i l’expedició del certificat acreditatiu de la baixa del tractor a desballestar en el ROMA, no haurà d’haver-se produït  abans de l’entrada en vigor del present real decret.
  4. Es limita a un sol tractor nou pel qual podrà obtenir ajudes cada beneficiari, amb independència que pugui desballestar més d’un tractor.

Quantia

La quantia base de l’ajuda s’estableix en 70 euros per cavall de vapor (CV), de la potència que consta en la inscripció en el ROMA, relativa al tractor que es desballesta.

La quantia total de l’ajuda correspon a la quantia base d’aquesta, que es podrà incrementar atenent a la classificació segons l’eficiència energètica del nou tractor, d’acord amb la metodologia desenvolupada per l’IDAE i l’Estació de Mecànica Agrícola, a iniciativa del Ministeri d’Indústria, Energia i Turisme i del Ministeri d’Agricultura, Alimentació i Medi Ambient, amb els imports següents:

  1. Per classificació en la categoria més alta d’eficiència energètica (A): 2.000 euros.
  2. Per classificació en la segona categoria més alta (B): 1.000 euros.

Per obtenir aquesta subvenció, el sol·licitant podrà desballestar més d’un tractor, i adquirir un únic tractor nou. La quantia base d’aquesta ajuda no excedirà 7.000 euros per beneficiari i la quantia total de l’ajuda no excedirà els 9.000 euros per beneficiari.

Requisits i compromisos dels beneficiaris

  1. No alienar el nou tractor durant un període de 5 anys, comptats a partir de llur inscripció en el Registre Oficial de Maquinària Agrícola (ROMA). En cas d’incompliment, el beneficiari haurà de reintegrar al Tesoro Público  l’import de l’ajuda obtinguda i els interessos corresponents, tret que l’Administració concessionària atorgui l’autorització en els termes previstos per l’art. 31.5.b) de la Llei 38/2003.
  2. No tenir consideració d’empresa en crisi.
  3. Acreditar o, si s’escau, aportar declaració responsable d’estar al corrent de les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, conforme a la normativa vigent. Així mateix, en el cas d’estrangers, amb el compliment de les obligacions establertes en matèria d’autorització de residència i treball.
  4. No haver estat sancionat per delictes o infraccions mediambientals o contra la Hisenda Pública, en els darrers cinc anys.

Requisits del tractor desballestat

  1. Tenir una data de primera inscripció en el ROMA anterior a l’1 de gener de 1999.
  2. Estar inscrits en el ROMA durant l’últim any sota la titularitat del sol·licitant de l’ajuda, excepte en els casos de transmissió o canvi de titularitat de l’explotació, defunció, invalidesa permanent o jubilació del seu anterior titular, o en les casos de primera incorporació de joves a la titularitat o cotitularitat de l’explotació agrària. Aquest requisit serà exigible, igualment, als socis de cooperatives i societats agràries de transformació acollits a l’article 1.d).
  3. Estar en condicions d’ús i no d’abandonament amb la fitxa d’inspecció tècnica de vehicles (ITV) en vigor, o amb una inspecció en la qual l’únic defecte sigui “estructura de protecció no homologada”.
  4. Ser lliurats a un centre autoritzat de tractament o a una instal·lació de recepció, regulats en el RD 1383/2002, sobre gestió de vehicles al final de la seva vida útil, i a l’Ordre INT/624/2008, per la qual es regula la baixa electrònica dels vehicles descontaminats al final de la seva vida útil.
  5. Causar baixa definitiva en el ROMA, amb una anotació en la qual es faci constar que el seu titular s’ha acollit a aquesta línea d’ajudes. Així mateix, haurà de causar baixa definitiva en el Registre de vehicles, en cas d’estar-hi inscrit.

Requisits del nou tractor

  1. Complir, en el moment de la seva homologació de tipus amb la fase IIIA, IIIB o IV d’emissions, d’acord amb el que s’estipula en la Directiva 2000/25/CE, relativa a les mesures que s’han d’adoptar vers les emissions de gasos contaminants.
  2. Ser adquirit en data posterior a la de sol·licitud de l’ajuda.
  3. Quedar inscrit, amb motiu d’alta de màquina nova, en el ROMA corresponent, d’acord amb el que s’especifica en el RD 1013/2009, de caracterització i registre de la maquinària agrícola. 

Procediment de gestió d’ajudes

  • Els interessats en els ajudes podran conèixer el llistat actualitzat i ubicació dels punts de venda adherits al Pla “PIMA Tierra”, així com els vehicles susceptibles d’ajuda, en el link allotjat en la pàgina web del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
  • Les sol·licituds de les ajudes es canalitzaran necessàriament a través dels punts de venda de tractors prèviament adherits al PIMA.
  • Podran ser punts de venda, adherits al Plan de Impulso al Medio Ambiente (PIMA Tierra), les empreses autoritzades per a la comercialització de tractors que operin a l’Estat espanyol i que acreditin trobar-se donades d’alta per a tal finalitat mitjançant el número de registre industrial identificatiu de l’establiment.

Conceptes que passen a cotitzar a la Seguretat Social

El  Reial Decret-Llei 16/2013 publicat el mes de desembre obliga les empreses a cotitzar a la Seguretat Social per conceptes retributius abonats als treballadors fins ara exempts de cotització, com són els plus transport o alguns productes en espècie amb excepcions de tributació a l’IRPF.

Queda exclòs de cotitzar a la Seguretat Social:

  • Despesa de transport públic (amb justificant de títol de transport).
    • Despesa per dietes de manutenció i estada en municipi diferent al del centre de treball i al del domicili del treballador, per imports exempts de tributació a l’IRPF.
    • Despesa de locomoció (km), per desplaçament de treball amb el vehicle particular dins o fora del municipi del centre de treball.
    • Indemnitzacions per acomiadament fins a l’import que correspondria a un acomiadament declarat improcedent.
    • Indemnitzacions per trasllat o suspensió, o mort en els imports establerts conveni d’aplicació o norma superior.
  • Les millores de la prestació per incapacitat temporal.

Per tant, tot allò que suposa retribució al treballador cotitza, amb les úniques excepcions anteriors. La norma dóna termini extraordinari a les empreses, per declarar i regularitzar la cotització de les nòmines dels treballadors per compte d’altri.

Per donar compliment mensual d’aquesta obligació, han de comunicar les quantitats que paguen MENSUALMENT als treballadors per conceptes com:

  • Tiquets restaurant
  • Assegurances
  • Assegurances de salut
  • Habitatge
  • Manutenció i estada fora del municipi
  • Plans de pensions
  • Ajuts a estudis
  • Xec per la llar d’infants
  • Quota a clubs esportius
  • Ajuts per noves tecnologies
  • Vehicle
  • Imports de km pagats com a despesa de locomoció
  • Imports de dietes pagats per sobre dels imports exempts regulats a la Llei de l’IRPF

Cal incloure mensualment a la nòmina, a partir d’aquest any 2014, els imports pagats als treballadors per aquests conceptes, tant si cotitzen com si no. En aquest sentit els comuniquem que informin dels imports esmentats per ser inclosos a la nòmina del proper mes.

Anul·lació de la jubilació obligatòria

El Butlletí Oficial de la Província de Tarragona ha publicat una modificació del conveni d’Indústries Vinicoles per la qual s’anul·la l’article 29 d’aquest conveni, el que feia referència a la jubilació obligatòria. Aquest és el text de la resolució dictada per Carme Mansilla Cabré, directora dels Serveis Territorials:

RESOLUCIÓ de data 28 de gener de 2014, per la qual es disposa la inscripció i publicació de la modificació del conveni col·lectiu de sector de les industries vinícoles de la província de Tarragona, per als anys 2012-2014, pel que s’anul·la i deixar sense efecte l’article 29 de l’esmentat conveni (codi de conveni núm. 43000415011994).

Vist el text de la modificació del conveni col·lectiu de sector de les industries vinícoles de la província de Tarragona, per als anys 2012-2014, pel que s’anul·la i deixar sense efecte l’article 29 de l’esmentat conveni, subscrit per part empresarial per l’Associació Vinícola Catalana (AVC) i per part dels treballadors pels sindicats CCOO i UGT en data 17 de desembre de 2013 i presentat per les mateixes parts en data 23 de gener de 2014 i de conformitat amb el que estableixen l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1-1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors; l’article 2.1.a) del Reial decret 713-2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; l’article 170.1 e) i j) de la Llei orgànica 6-2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, la Resolució TRE-1398-2002, de 30 d’abril de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona, el Decret 352-2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d’Empresa i Ocupació, i altres normes d’aplicació;

RESOLC

Primer 

Disposar la inscripció de la modificació del conveni col·lectiu de sector de les industries vinícoles de la província de Tarragona, per als anys 2012-2014, pel que s’anul·la i deixar sense efecte l’article 29 de l’esmentat conveni, en el corresponent Registre de convenis i acords col·lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament d’Empresa i Ocupació a Tarragona.

Segon 

Disposar-ne la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona.
[hr]
Aquest és el text que va motivar la resolució:

En resposta del requeriment del Departament de Empresa i Ocupació sobre clàusula de jubilació forçosa del conveni col·lectiu de treball del sector de les industries vinícoles de Tarragona pels anys 2012-2014, amb codi de conveni 430004415011994, la comissió negociadora del conveni, formada per la part social, pels responsables designats pels sindicats CCOO (Sr. Pedro Carmona), i UGT (Sr. Eduard García), i per la part patronal, l’Associació Vinícola Catalana (AVC), representada per els Srs. Carles Prats (Emilio Miró Salvat S.A.), Sr. Marc Mestres (La Vinícola Mestre, S.L.), Sr. Josep Valls (Dalmau hermanos i Cia. Suc. S.A.), Sr. Joan Gil (Secretari general de l’AVC), Sra. Ester Ferrer (Directora de l’AVC), i Sr. Enric Porta (Assessor jurídic de l’ AVC), ACORDA:

Anular i deixar sense efecte l’article 29 del esmentat conveni, on diu: 

‘Article 29. Jubilació

La jubilació serà obligatòria pels treballadors en complir els 65 anys, sempre que tingui coberta la carència mínima exigible per tenir dret a la mateixa. En el cas de que no la tinguin al complir els 65 anys, la jubilació serà obligatòria en el moment posterior en que compleixi la carència.

En el supòsit que un treballador en actiu es jubili a l’edat de 65 anys i existeixin en aquell moment contractes temporals, l’empresa tindrà l’obligació de transformar en indefinit un d’aquests contractes temporals.’